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    2016年10月7日，成都嵐庭集團董事長(cháng)江濤先生受邀為太平洋保險公司管理層做培訓，嵐庭集團--西南家裝行業(yè)的領(lǐng)航巨艦，是一個(gè)擁有設計、營(yíng)銷(xiāo)、施工、管理人才2000余名，年產(chǎn)值逾4億元的特大型企業(yè)。集團旗下?lián)碛袓雇パb飾公司、幸福魔方裝飾公司、嵐庭國際設計以及湖北嵐庭裝飾等多家子公司。

培訓會(huì )開(kāi)始，太平人壽管理層以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)聽(tīng)課

會(huì )議上，江濤先生講述了這8年來(lái)他與嵐庭走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨，在一次次的困難面前從不低頭，在一次次的危機中破釜沉舟，而這些，恰恰也成就了今天的嵐庭——集團化、專(zhuān)業(yè)化和工廠(chǎng)化的特大家居企業(yè)。

    江濤先生說(shuō)道，“在公司成立初期，當時(shí)的他既是管理者又是生產(chǎn)者，設計、施工、搬運全部工作都得自己做，整個(gè)過(guò)程就是摸著(zhù)石頭過(guò)河”。而對于一個(gè)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)，江濤先生有著(zhù)獨到見(jiàn)解。他重視企業(yè)的管理，他表示良好的管理制度成就一個(gè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

江濤先生的處女演講會(huì )

江濤先生親授管理經(jīng)驗

太平管理層對此次授課受益頗豐

前進(jìn)的道路沒(méi)有一帆風(fēng)順！前幾年嵐庭遭遇瓶頸期，在眾多新興的家裝企業(yè)穩步發(fā)展的局面下，江濤先生意識到“只有改變才能生存”。

嵐庭面臨改革，在激烈的市場(chǎng)競爭中嵐庭緊攥“創(chuàng )新”，建立自營(yíng)倉運物流中心，減少成本、保障正品，走品質(zhì)道路，開(kāi)啟裝修材料全球集采！

嵐庭建立“自有項目經(jīng)理體系“ 獨立分段質(zhì)檢 ”“ 標準化施工流程 ”一系列裝飾施工工程，規避了利益關(guān)系，將施工工程推向工廠(chǎng)標準化的軌道。

嵐庭堅持“后勤輪崗制”，即讓后勤每位員工有機會(huì )向更高職位進(jìn)行換崗工作，讓員工學(xué)習不同崗位所具備的技能，培養全面人才，也為嵐庭儲備大量?jì)?yōu)秀的管理人才。

江濤先生正在講述他與嵐庭共同走過(guò)的8載時(shí)光

江濤先生演講堅持做品質(zhì)家裝

“做好一次不難，最難是堅持?！币蛑?zhù)這樣的信仰，嵐庭集團穩穩當當地走了8年，市場(chǎng)占有不僅取得了瘋狂的增長(cháng)，同時(shí)還擁有了一批又一批忠實(shí)的顧客。江濤先生對品牌有自己的堅持，對市場(chǎng)有明確的定位。

每個(gè)人都認真的聽(tīng)著(zhù)，每一句話(huà)都受益匪淺。

“對于產(chǎn)品品質(zhì)的要求始終如一”，江濤先生說(shuō)道。品質(zhì)是一個(gè)公司的標桿，嵐庭集團走品質(zhì)化道路，“好服務(wù)·透明裝”是嵐庭前進(jìn)的信念。今日的嵐庭集團已將全國重點(diǎn)城市作為戰略化布局的重要選擇，2016年嵐庭走出川內，啟動(dòng)了嵐庭集團的第一個(gè)分公司——湖北嵐庭裝飾公司。

培訓會(huì )后，太平人壽高管為江濤先生獻花

太平人壽高管擁抱表示感謝

會(huì )議結束后，太平人壽公司高管為江濤先生獻花并表示感謝，感謝江濤先生在這短短兩個(gè)小時(shí)中的精彩講述，并表示以后能有機會(huì )邀請到江濤先生繼續為太平人壽保險公司做類(lèi)似的培訓會(huì )。據說(shuō)，這是江濤先生的首次培訓演講，他也將自己的處女演講給了太平人壽保險公司。江濤先生也表示，希望嵐庭以后能與太平人壽有更進(jìn)一步的合作，共同提升兩者在行業(yè)內的競爭力，努力“為人民服務(wù)”！